Dochody małoletnich

Dochód małoletniego z jednej strony cieszy z drugiej zaś rodzi pytania.

Rodzice lub opiekunowie zwykle cieszą się kiedy dzieci wykazują zainteresowanie przedsiębiorczością. Dużo młodych osób bardzo wcześnie wyszukuje sposobów na dorobienie do kieszonkowego. Niektórzy wyprowadzają psy sąsiadów, roznoszą ulotki, a nawet podejmują pracę na całe wakacje. Co warto wiedzieć o dochodach małoletnich?

Dowiedz się także jak rozliczyć dochody obywateli Ukrainy

Dochód małoletniego w świetle prawa

Za osobę małoletnią uznaje się kogoś, kto nie ukończył 18 roku życia. Jednak nie każda taka osoba może w ogóle podejmować pracę. Zgodnie z kodeksem pracy osoba małoletnia, która może podjąć pracę musi mieć ukończone 15 lat oraz posiadać zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do wykonywania zawodu. W szczególnych przypadkach zatrudnione mogą być osoby młodsze, ale jedynie w sytuacji, gdy praca stanowi formę przygotowania zawodowego – dotyczy to zatem m.in. uczniów szkół zawodowych. Niezbędna jest też wtedy zgoda rodziców lub prawnych opiekunów oraz opinia z poradni psychologiczno-pedagogicznej. Oczywiście, tak jak przy zatrudnianiu pełnoletnich osób, również w przypadku młodocianych pracowników, obowiązują pewne zasady. Obejmują one nakaz pisemnej formy zawarcia umowy o pracę, ustalenie wypłacanego za pracę wynagrodzenia, prawo do urlopu, do tygodniowego odpoczynku, w określonych sytuacjach również prawo do przerwy w pracy. Dodatkowo zatrudniony młodociany ma większą ochronę przed zwolnieniem niż pełnoletni pracownik, można go zwolnić tylko w określonych przypadkach.

Rozliczenie dochodu małoletniego z rodzicem

A co z dochodem takiego młodocianego pracownika, jak powinien go rozliczyć z Urzędem Skarbowym? Niektóre dochody młodocianego rozlicza rodzic lub opiekun prawny. Robi to na druku PIT-36, niezależnie od źródła własnych dochodów, tzn. nawet jeśli rodzic jest zatrudniony jedynie na podstawie umowy o pracę i rozliczając się sam powinien to zrobić na druku PIT-37 to w przypadku rozliczenia z dzieckiem użyje druku PIT-36. W przypadku rozliczania działalności gospodarczej na druku PIT-28 rodzic złoży dwa – z działalności oraz z rozliczenia z dzieckiem PIT-36. Do dochodów, które należy doliczyć do dochodu rodziców/opiekunów należą m.in. dochody z tytułu najmu czy rent.

W sytuacji gdy młodociany jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę, umowy cywilnoprawnej, otrzymuje wynagrodzenie za praktyki uczniowskie lub stypendium, a także gdy uzyskał dochód ze sprzedaży należącej do siebie nieruchomości rodzic lub opiekun prawny składa w imieniu i na nazwisko osoby małoletniej zeznanie roczne na druku PIT-37. Takie dochody nie rodzą obowiązku podatkowego do kwoty 16 061,28 zł, jednak nie zwalnia to z obowiązku złożenia zeznania. Warto o tym pamiętać szczególnie dlatego, że często w przypadku proponowania drobnych prac małoletnim, jak te wspomniane na początku artykułu nie mówi się o zawieraniu jakichkolwiek umów.

Nie ma jednak legalnego sposobu na ominięcie podpisania umowy nawet w takiej sytuacji. Opiekunowie małoletniego mają obowiązek złożenia zeznania z otrzymanych dochodów, a muszą też mieć podstawę obliczenia rocznego dochodu. Mało który małoletni osiągnie roczny dochód z takich dorywczych prac powyżej 16 061,28 zł, więc nie będzie to rodziło obowiązku podatkowego, a jedynie informacyjny. W takiej sytuacji warto zawrzeć umowę oraz wystawić rachunek jako podstawę do rozliczenia rocznego.

Ulga prorodzinna a rozliczenie małoletniego

Pojawia się pytanie, co w sytuacji, gdy rodzic korzysta z ulgi a małoletni zaczyna otrzymywać jakieś dochody? Nie zawsze straci prawo do ulgi. Dopóki dziecko nie przekroczy progu 16 061,28 zł dochodu, rodzic w dalszym ciągu ma prawo do skorzystania z ulgi prorodzinnej.

Obserwuj nas aby być na bieżąco!