Zgłoszenia i rozliczenia z ZUS
Rozliczenia z ZUS bez stresu – sprawdź naszą ofertę!
Nie trać czasu na skomplikowane formalności! Zadbamy o zgłaszanie pracowników, przygotowanie deklaracji i terminowe rozliczenia. Dzięki naszej pomocy masz pewność, że wszystkie obowiązki wobec ZUS są realizowane zgodnie z przepisami.
Co robimy w ramach tej usługi?
Zgłaszanie pracowników do ZUS
Zajmujemy się zgłaszaniem pracowników oraz zleceniobiorców do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych. Pilnujemy poprawności danych i trzymamy się terminów, eliminując ryzyko błędów.
Przygotowywanie deklaracji ZUS
Sporządzamy miesięczne deklaracje rozliczeniowe ZUS, takie jak DRA, RCA czy RSA, zapewniając zgodność z wymogami prawnymi. Dbamy o rzetelność i terminowe przesyłanie dokumentów.
Obsługa rozliczeń składek ZUS
Obliczamy należne składki na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne i Fundusz Pracy. Zapewniamy poprawność kwot i ich zgodność z obowiązującymi przepisami.
Rozliczanie zwolnień lekarskich i świadczeń
Pomagamy w rozliczaniu zwolnień lekarskich, zasiłków chorobowych, zasiłków macierzyńskich i innych świadczeń. Zajmujemy się całą dokumentacją, abyś nie musiał martwić się formalnościami.
Korekty i wyjaśnienia deklaracji
W przypadku błędów w złożonych deklaracjach zajmujemy się ich korektą oraz wyjaśnianiem nieścisłości. Dzięki naszej pomocy szybko i skutecznie rozwiążesz wszelkie problemy z ZUS.
Wsparcie w kontaktach z ZUS
Reprezentujemy Twoją firmę w kontaktach z ZUS, zajmując się wyjaśnianiem wątpliwości, odpowiadaniem na pisma i przygotowywaniem dokumentacji na potrzeby Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Kogo trzeba zgłaszać do ubezpieczenia zdrowotnego
Każdy przedsiębiorca, który zatrudnia pracowników na umowę o pracę, umowę zlecenie lub prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą (JDG), jest zobowiązany dokonać zgłoszeń do ZUS.
Osoby prowadzące działalność muszą zgłosić siebie do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych w ciągu 7 dni od rozpoczęcia działalności. W tym celu składają formularz ZUS ZUA, który odpowiada za ubezpieczenie społeczne i zdrowotne lub ZUS ZZA jeśli konieczne jest tylko ubezpieczenie zdrowotne. Będzie tak wtedy, jeśli przedsiębiorca jako płatnik składek podlega ubezpieczeniom społecznym z innego tytułu lub ma prawo do Ulgi na start.
Każdy nowy pracownik zatrudniony na umowę o pracę lub umowę zlecenie musi być zgłoszony do ZUS w ciągu 7 dni od daty zatrudnienia. Warto pamiętać, że ten obowiązek dotyczy również tych zleceniobiorców, którzy są zwolnieni z płacenia składek społecznych, ale muszą odprowadzać składkę zdrowotną.
Do kiedy trzeba wysłać deklarację ZUS DRA
Deklarację ZUS DRA, czyli dokument rozliczeniowy, należy złożyć do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w określonych terminach, które zależą od rodzaju płatnika składek.
Spółki prawa handlowego, takie jak spółka z o.o., spółka akcyjna czy prosta spółka akcyjna muszą składać deklaracje DRA do 15. dnia miesiąca. Ten sam termin obowiązuje w przypadku stowarzyszeń i fundacji.
Osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą oraz spółki osobowe, takie jak: spółka jawna, cywilna, partnerska, komandytowa, komandytowo-akcyjna, muszą składać deklaracje rozliczeniowe ZUS do 20. dnia miesiąca.
Składki ZUS trzeba opłacać w tym samym terminie, co termin złożenia deklaracji. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy taki termin przypada na dzień wolny od pracy. W takiej sytuacji zarówno termin złożenia deklaracji, jak opłacania składek przesuwa się na najbliższy dzień roboczy.
Czy członków zarządu trzeba zgłosić do ZUS
To zależy od tego czy swoją funkcję pełnią odpłatnie czy nie. W przypadku członków zarządu, którzy nie pobierają wynagrodzenia, nie ma konieczności zgłaszania ich do ZUS.
Natomiast członkowie zarządu, którzy pobierają wynagrodzenie na podstawie powołania lub umowy o pracę, muszą być zgłaszani do ZUS. W przypadku powołania odprowadzane są wyłączenie składki zdrowotne. Ale przy umowie o prace podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne będzie kwota brutto wskazana w umowie o pracę.
